Yalın Liderlik – II

Eğitimin Amacı
Bireysel anlamda liderlik becerilerinin gelişimini sağlamak esas amaçtır. Liderde sorumluluk almayı ve farklı durumlar karşısında olaylara nasıl yaklaşması gerektiğini anlatan temel eğitimdir.
Eğitimin İçeriği
Lider Nasıl Olmalı
Problemsiz Üretimde Lider Etkisi
Yeni Liderlik Anlayışlarının Paylaşılması
Japon Kökenli Yönetim Anlayışı
Yalın Liderlik ve Yöneticilik
Yüksek Performanslı Takımları Kurmak ve Yönetmek
Yakın İlgi (Mendomi) Değişimini Yönetmek
Bireysel Gelişim
Hedef Kitle
Yönetici/Yönetici Adayları
Eğitim Süresi
1g Sınıf
Katılımcı Sayısı
18 – 20 Kişi
Ön Koşul
İlk Seviyeyi almış olmalı
Öğrenme hedefleri
-> Kazanımlar